2月16日,郑州市人事考试中心在龙子湖人事考试基地会议室组织召开了2022年度务虚工作会。会议围绕进一步提高工作效能,分析研判人事考试面临的新形势新任务,认真谋划2022年重点工作任务。会议由副主任禹凯主持,局党组成员、一级调研员张永兴,中心党支部书记、主任席志宏及中心全体干部职工参会。
会上,中心各科(室)负责人按照“精、准、严”的总体要求,结合人事考试发展需求和实际工作,依次汇报了2022年重点工作谋划、思路打算、具体措施;主管领导分别进行点评发言,就做好新年度各项工作提出了具体要求和意见建议。大家开门见山、畅所欲言,解放思想、集思广益,为持续推动人事考试高水平发展出谋划策。
会议指出,要强化思想认识,明确政治站位,深刻领会和准确把握上级决策意图及要求;要强化学习培训,提升能力素质,对待工作尽心尽责、精益求精;要强化法制思维,落实依法行考,把严实作风贯穿人事考试全过程,构筑人事考试坚强屏障。
张永兴充分肯定了中心2021年取得的发展成绩,并就做好2022年度工作提出了四点努力方向。一是以制度落实为基点,全面抓好党建工作;二是以创新完善为牵引,全面落实考试主业;三是以考评激励为抓手,全面提升人员素质;四是以考试安全为主线,高标准做好党风廉政建设。