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我老公企业强制加班,严重影响了家人健康和我的工作。在此表明实情,同时咨询如何在不失业的情况下解决这一问题。
影响描述:我老公企业强制加班,强制周一、周二、周四加班到9点以后,周六大小周,但是实际上,每天基本晚上十一点以后才能回家,凌晨两三点回家甚至住办公室也是常有的。我们虽在一家,但是实际很少见面。2020年下半年,我出差在外,孩子老人同时生病,家里没有中年人,老人老家来的,对郑州也不熟,尤其孩子生病一周多,导致孩子昏迷,送医院已经心肌受损,运动失衡,发育一直不及同龄人。我无奈离职看管。但是他那边一直加班很严重,我又很难找到不出差的工作,失业至今,生活也受到严重影响。
2022年4月份,我老公在周六做个小手术,由于过程出问题,出血有点多,而且长期加班,休息不佳,身体素质变得很差,整个人不能说话了,但是就这样,虽是周六,领导依然打电话催促加班。由于他不能说话,我接了电话,说明了情况,但是依旧没有任何作用。就连生病也不能请假,何况什么年假,一天没有休过。我们想着去北上广,可以实现一家人团聚,工作也好找很多,但是带着孩子,也不是一时半会就能完成迁移的。
2022年,有消息称九省整治超时加班问题,尤其这种也没有加班费的,但是后期完全没有音信。想咨询郑州是否还会整治不合理加班,除了劳动监察大队之外,是否有不影响本人工作的方式解决。
目前很多平台都有越来越多的年轻人发布不愿意呆在郑州,没有五险一金,单休,超时加班,薪资低,没有核心岗位,整体工作环境很差。虽然我们也可以离开,但也不想背井离乡,因此希望解决个人加班问题之外,也诚恳希望郑州工作环境越来越好,留住更多有能力的人。