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郑州市人力资源和社会保障局
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公司劝退员工选择降薪调岗或离职,离职则视为主动离职,公司不予赔偿
我2023年2月底通过招聘软件在河南正优文化传媒有限公司面试,于3月6日正式上班,到今天已经7个月多。现在公司收益下降,裁员,11月13日下午人事面谈因公司效益不好,要求我们岗位降薪转岗或离职另寻出处。在明确拒绝转岗的前提下,我选择离职并要求公司给予赔偿金,人事声称公司不会给赔偿。并明言我多次违反公司制度,要给予处罚,我要求人事出示证据,她含糊而过,说已经让人去调监控。后谈话中明确说明辞职的话,公司给的期限在15号,要求15号前离职。 首先,公司并没有提前发声明要求转岗,只是口头要求,其次,13号约谈要求15号离职,我希望政府部门能给予帮助,拿到合理的赔偿金。