内容
各位领导:
您们好,我是中地海外水利电力有限公司的一名职工,最近因为母亲被开水烫伤,需要在家陪护的原因向公司提请辞职。因为我在职期间被公司安排到某高校参加了一年的学习培训,所以当时与公司签订了一个培训协议,协议上有关于如果离职需要向公司赔偿的相关条款,但是现在关于我在公司服务年限的问题上,我和公司还存在比较大的意见分歧,所以关于离职赔偿的问题一直未有谈好。而公司行政人事部的成莹莹主管却跟我说不管是否存在问题,公司都会马上给我发离职通知(同时停缴社保),到时候我到了公司如果因为离职赔偿的问题不能解决,公司财务部不会签字,实际上我还是办不了离职。
因为本人的母亲正在外省接受治疗,我准备在离职后把社保等档案转到外省,而办理社保等档案转移必须要有原单位的离职证明等文件。现在中地海外水利电力有限公司因为离职赔偿的问题跟我有分歧,却又不想继续为我缴纳社保,采取了发离职通知但不办理离职手续的处理手段,导致了我现在马上面临着社保断档的问题(原社保停缴,外省的新社保无法交)。
在此我恳请贵局各位领导能协助我解决公司停缴我的社保却不肯为我办理离职手续的问题,让我可以在年前尽快把离职手续办好,把社保等档案转到我母亲治疗烧伤的地区,以便我可以照顾好家人。谢谢!