根据《郑州市高层次人才分类认定实施细则》（郑办〔2021〕4号）（以下简称《认定实施细则》），现启动市高层次人才分类认定申报工作，有关事项公告如下：

一、申报范围

符合《认定实施细则》中A、B、C、D四个层次的认定标准，且属于我市用人单位新引进或新培养的创新创业高层次人才，均可申报。具体条件如下：

（一）所在用人单位是郑州市属事业单位或在郑州市注册、具有法人资格，依法经营并在郑州市纳税的企业（含社会组织）。

（二）新引进人才来郑工作时间在两年以内，新培养人才取得符合分类认定标准的业绩时间在两年以内。

（三）创新人才与我市用人单位签订三年（含）以上聘用合同，并每年缴纳6个月（含）以上工资薪金个人所得税或正常参加职工基本养老保险。创业人才在我市创办具有独立法人资格、近两年在郑纳税6个月（含）以上的企业，为第一大股东且占股35%以上（不含技术入股）。

（四）A类人才年龄不作限制，B、C、D类人才年龄一般应在60周岁以下，有突出成就的可适当放宽。

二、申报方式

采取网络申报方式，由人才所在用人单位登陆郑州市政务服务网（https://zz.hnzwfw.gov.cn/）“人才一件事专区”进行填报，并在电子资料预审核通过1个工作日内，分别通过以下途径提交纸质材料（申报材料及要求见《认定实施细则》）：

（一）市属公有制企事业单位人员按隶属关系向市直主管部门提交。

（二）其他人员向用人单位登记所在地开发区、区县（市）人社部门提交。

三、申报时间

郑州市高层次人才分类认定常年受理，每季度集中报市人才工作领导小组审议、市政府研究，认定人选分批次公布。

四、填报要求

（一）高层次人才分类认定采用用人单位集中申报方式。用人单位要设置服务专员，负责认定申报、人才服务工作。

（二）人才所在用人单位要如实填报申报信息，签署推荐意见并加盖公章。

（三）高层次人才分类认定中所规定的年龄、任职时间、业绩取得时间等均以申报当年1月1日为准向前推算。系统上线后，2021年9月30日前申报的，年龄、任职时间、业绩取得时间等，以2020年7月1日为准向前推算。

本公告未尽事宜，以《认定实施细则》规定为准。了解政策详情请登录郑州市人社局官方网站（http://zzrs.zhengzhou.gov.cn/），咨询电话：96567。

附件：1.《郑州市高层次人才分类认定实施细则》；

2.《“黄河人才计划”高层次人才分类认定系统操作指南》。