11月26日，人社局调解仲裁管理处在嵩阳饭店举办郑州市劳动人事争议“政策宣讲到企业”活动，加强政策法规宣传普及，助力企业构建和谐劳动关系，着力优化营商环境。全市仲裁机构负责人、175家企业分管劳动人事争议工作的负责人共198人参加宣讲活动。局调解仲裁管理处王红黎处长主持宣讲活动，局党组成员张德贵同志出席活动并作动员讲话。
邀请市中级人民法院法官郑宗红对《劳动法》《劳动合同法》《社会保险法》等法律法规进行宣讲，结合典型案例剖析，对企业在劳动合同签订、工资发放、社会保险费缴纳等劳动争议问题进行精彩解读。局解调仲裁管理处安允鹏主任对企业建立劳动争议解调委员会、职代会等组织建设的政策规定进行了宣讲，引导企业与职工建立平等有效的沟通协调平台，争取将矛盾化解在企业内部。针对企业关心的疑难问题进行了互动交流，现场解疑释惑，还为企业发放了《劳动人事争议调解工作指南》200余册。
宣讲活动期间，按照局专项以案促改活动要求，结合调解仲裁工作实际，向企业发放100份调查问卷，并召开30家企业参加的劳动人事争议工作恳谈会，面对面征求企业对劳动争议工作的意见建议。
这次政策宣讲活动坚持问题导向，重点解决三个方面的问题：
一是解决企业对劳动争议政策法规学习掌握不全、知之不多的问题；二是解决企业对劳动争议疑难问题法治思维观念树立不牢、依法办事能力不够的问题；三是解决企业基本组织不健全、作用发挥不好的问题。通过政策宣讲，强化企业法治意识，契约精神、守约观念，运用法治方式，依靠企业组织有效化解劳动争议矛盾，维护职工合法权益，推动企业发展行稳致远。
张德贵委员在讲话中指出，调解仲裁工作事关企业和劳动者的切身利益，事关社会和谐稳定。当前经济发展方式转型对劳动关系的影响持续扩大，新业态新模式用工方式对劳动人事争议处理的难度持续增大，案件数量在增加、办案的压力在增大等，亟须加强政策宣讲，剖析典型案例，开展源头预防，维护好、保护好企业和劳动者的合法权益。
张德贵委员强调，参加政策宣讲活动人员要珍惜学习机会，积极参与讨论，争取学有所思、学有所悟、学有所获。要把学习成果转化为妥善处理劳动争议的动力，转化为法治兴企的思路举措，不断开创构建和谐劳动关系新局面。各县（市、区）要结合实际，研究建立劳动人事争议政策宣传的长效机制，加强仲裁监督，健全仲裁保障制度，维护社会公平正义。
这次劳动争议“政策宣传进企业”活动，取得了积极效果，受到了企业与职工的一致好评。
（调解仲裁管理处）
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