10月20日上午,郑州市人社局召开了全市人力资源服务机构行政审批工作座谈会。局党组成员、副局长娄渊胜出席会议,局行政审批办公室,各开发区、区县(市)负责人力资源服务许可和劳务派遣经营许可业务审批的分管领导、业务科室负责人等50余人参加会议。
会上,各开发区、区县(市)人社局汇报了本地区行政审批工作情况、存在问题及建议。行政审批办公室人员围绕证书管理及打印、许可案卷检查情况进行讲解,并对各地提出的问题进行解答,对审批流程及申请材料进行了规范。
会议指出,要提高思想认识。深刻理解“放管服”改革精神,树立企业至上思想,检视本地行政审批工作存在的不足,研究制定有效的改进措施,进一步建立完善人力资源市场行政审批、监管、服务机制,实现各个环节的公开、透明。要依法依规审批。严格依照《行政许可法》《劳务派遣暂行规定》《劳务派遣行政许可实施办法》《人力资源市场暂行条例》等法律法规和“放管服”改革要求,坚持“法无授权不可为”原则,做到法律没有设定的材料一律不再要求企业群众提供,“放管服”改革要求减少的流程和时限一律要严格执行。要尽心尽力服务。审批过程中,一定要树立“店小二”思想,认真学习相关法律法规和上级最新“放管服”改革精神,善于运用新理念、新方法、新模式对行政许可工作进行再审视、再认识,主动俯下身子、开动脑子,更加自觉、主动、积极地为企业服务,多为企业办好事、办实事。