为健全劳动争议多元化解机制,疏通仲裁、审判工作堵点难点,统一劳动争议案件裁审尺度,有效防范类案差异化处置、同案不同判问题,6月29日下午,郑州市中级人民法院民一庭与市人力资源和社会保障局仲裁处,召开2026年全市首场劳动争议裁审衔接专项工作会议。市中院民一庭负责人、市县两级法院劳动争议条线审判骨干,市人社局仲裁处业务负责人、部分县(市、区)劳动人事争议仲裁机构相关负责人参会。
会议通报全市法院、仲裁机构劳动争议案件整体办理态势,系统复盘基层裁审衔接工作成效,交流推广各县区成熟经验与特色做法;全面查摆案件办理、程序衔接、法律适用领域现存突出问题,围绕统一法律适用口径、优化办案流程衔接、打通业务信息壁垒、提升跨部门协同效能四项重点议题开展专项研讨,进一步凝聚工作共识、明晰后续攻坚路径。
经双方充分会商研判,议定聚焦六大维度深化常态化务实协作:一是搭建定期会商机制,建立裁审联席会议制度;二是深化党建赋能业务,开展双向支部联建共建;三是打通数据流转渠道,推进裁审业务信息互通共享;四是细化办案指引,统一案件裁审标准和裁判尺度;五是联动开展业务培训,落实“裁审同训”能力提质计划;六是下沉矛盾化解关口,抓实劳动争议前端化解。参会双方表示,将以本次专项会议为抓手,压实协同责任、畅通协作渠道,依法保障劳动者合法权益,稳步优化法治化营商环境。