为更好地落实县以下机关公务员职务与职级并行制度,进一步强化公务员管理工作人员对公务员职务与职级并行制度相关政策的认识和理解,熟练应用相关软件,我市于11月23日至12月1日举办了县以下机关公务员职务与职级并行制度实施工作业务培训班,各县(市、区)列入实施范围的机关单位中具体从事该项工作的人员共800余人参加培训。此次培训呈现以下主要特点:
培训内容注重针对性。此次培训班本着“缺什么,补什么”的原则设置培训内容,主要包含职级晋升有关政策、公务员登记程序和要求、公务员信息系统的使用与操作三个方面,内容与实际工作联系紧密,针对性、实用性、指导性强。
培训形式体现多样性。本次培训采取集中培训与轮训相结合的方式,分6期进行。通过课堂教学、实际操作、讨论交流等形式,对学员进行公务员登记、职级晋升政策、规定和标准以及信息系统的操作及使用等方面的培训辅导。为增强培训效果,还专门邀请到省公务员局业务部门的领导为学员授课。在讨论交流环节,重点对公务员登记工作及职级并行实施工作中的难点问题进行现场答疑,强化工作人员对政策的理解。
培训效果具有实效性。通过培训,参训学员在业务知识上得到了充实,政策理解上得到了提升,对下一步具体工作开展具有直接的指导意义和帮助作用。大家一致感觉收获很大、受益匪浅,学到了知识,开阔了眼界,拓宽了思路,增强了能力,增进了友谊,达到了预期的培训目的。
(公务员职位管理处)