根据公开遴选实施方案,6月18日,我市在解放军防空兵指挥学院顺利举行了2016年市直机关公开遴选公务员面试工作。从全省4000多名报考者中脱颖而出的238名优秀公务员参加了面试。
为确保遴选面试活动客观公正,市公务员主管部门主要采取了以下几项措施。
一、高度重视,周密部署
作为郑州考录的一面“金字招牌”,我市的遴选面试活动承载着全省万千公务员的期待,市公务员主管部门领导高度重视,在面试方案制定、试题命制、时间场地选定、面试组织等各个环节,市人社局党组成员张德贵同志都坚持亲自参与、逐项把关,反复告诫工作人员要严字当头,细之又细,不能犯经验主义,不能出任何纰漏,为面试工作安全顺利实施奠定了坚实的基础。
二、安全第一,全程保密
市公务员主管部门委托专业命题机构统一命制面试题本,在题本的运输、交接、存放、拆封、回收等环节严格落实保密制度。要求遴选单位推荐考官时必须全程保密,一经确定不再更改;外派考官实行单位回避制度,全部从非遴选单位抽调。面试考点落实隔离封闭措施,所有人员进入考点均收缴通讯工具,在各个考试区域设置无线屏蔽仪器,建立警戒隔离带,防止闲杂人员进出考点。
三、强化培训,不漏一人
面试前,专门召开面试工作培训会,张德贵委员从讲政治、明职责、强监督三个方面就做好遴选面试组织工作提出了明确要求,要求全体考官要站在为国选才的高度,客观公正的打分,坚决杜绝“人情分、关系分”。录用交流处精心印制了《遴选面试工作人员操作手册》,对各环节的工作定位到人、落实到点、精确到分钟,同时,对各岗位工作人员进行系统培训,确保人人懂职责、熟程序、守纪律。
四、规范组织,全面监督
面试实行“三抽签三封闭两监督”,三抽签即,外派考官抽签确定面试考场,总监督抽签确定上下午面试题本,考生抽签确定面试顺序;三封闭即,实行工作人员、考官、考生全程封闭管理;两监督即,市纪检监察部门工作人员全程组织监督,面试过程全程录音,并实行全过程视频监控。
(录用交流处)