2016年10月13日上午,市人社局党组成员、副局长卞薇带领事业单位人事管理处、人力资源规划处、工资福利处、机关事业离退休处、职称处等处室负责人,到郑州市第三人民医院深入开展调研工作。郑州市卫生和计划生育委员会党组副书记张文艳陪同调研。
调研组一行首先参观了该院与台湾欧安乐龄医疗养老管理服务有限公司签约合作的“欧安乐龄-郑州三院医养联合体”项目。该项目是省内首个集医疗康复、中医养生等于一体的医养联合体项目,计划设置康复医疗床位600张,专业护理床位200张,自理型老年公寓床位200张,同时配套建设中医养生中心、国际体检中心、老年大学、老年活动中心、有机生态种植园、照护培训中心等相关功能设施。
卞薇指出,“欧安乐龄-郑州三院医养联合体”项目是积极应对人口老龄化,满足老年人多样化、多层次养老服务需求的有效举措。医养结合有效打破过去康复养老的传统理念,创立“养老、养生、养心”新观念,真正让银发老人“老有所医、老有所养、老有所乐”。
参观结束后,市三院院长、党委副书记李安州结合医院实际,就医院人才引进、岗位设置管理、专业技术人员职称晋升等人事工作情况作了汇报。听取汇报后,调研组一行将卫生计生系统普遍存在的问题与汇报中涉及到的日常业务问题结合起来,一并进行了解答,同时将省委组织部、省人力资源和社会保障厅近日出台的《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》文件精神传达给院方。为破解高层次人才招聘难问题,卞薇同张文艳在此次调研活动中就郑州市卫生计生系统高层次人才引进方面达成共识,初步商定将于2016年11月赴全国各知名高校开展高层次人才招聘工作。
卞薇最后表示,市人社局会把“走基层、听民声、察民情、解难题”这项活动常态化,以帮助被调研单位解决问题为宗旨,更好的为基层单位搞好服务。
(机关事业离退休处)