为贯彻落实局党组深入开展“走基层、听民声、察民情、解难题”活动要求,10月19日,市人社局党组成员张德贵、公务员局副局长张郑生带领录用交流处全体人员,前往录用交流处在新密市的网格化联系乡镇深入开展调研工作。新密市人社局虎伟东局长、沈进川副局长陪同调研。
调研组一行先后来到新密市人社局和曲梁镇、刘寨镇、白寨镇、岳村镇等四个乡镇,听取了新密人社局关于新密市公务员交流工作情况汇报,重点了解了该市调任工作存在的矛盾问题和实际困难;分别与网格化联系乡镇班子领导和基层公务员、近几年新录用公务员代表进行了座谈,一方面介绍我市的公务员遴选、录用和交流政策,一方面了解这几个乡镇的公务员队伍年龄结构、学历构成、专业分布等基本概况,共同研讨了乡镇公务员队伍存在的年龄老化、交流不畅、学生官多、晋升空间不足、农业农村专门人才缺口大等突出问题。调研组一行还前往刘寨、白寨的重点项目工地实地参观,亲身感受了我市基层乡镇蓬勃的发展势头。
调研期间,张德贵指出,“走基层、听民声、察民情、解难题”活动,是市委市政府和人社局当组部署的一项重大任务,我们一定要树立问题导向,以帮助基层同志解决实际问题为总要求,扎扎实实搞调研,认认真真拿方案,特别是这次几个乡镇反映的基层公务员队伍中存在的突出矛盾,市公务员局要在职权范围内,综合运用遴选、招录、调任转任等多种手段,努力破解基层难题,努力为广大基层公务员营造更加拴心留人的政策环境和工作环境。
(录用交流处)