为认真贯彻国家、省、市关于做好简政放权放管结合优化服务改革的有关精神,郑州市人社局积极推进行政审批制度改革,规范行政审批行为,强化审批权力监督,整体服务效能显著提升,有力地推动全市人社事业健康发展。
一是统思想、提认识。深化简政放权、放管结合、优化服务改革是全面深化改革的重要内容,是推动经济社会持续健康发展的重大战略举措。市人社局高度重视此项工作,主要领导亲自批示,明确了牵头处室和配合处室单位,统一思想,提升认识,进一步增强政治责任感和历史使命感,将“放管服”改革工作作为全局的一项重要任务抓紧抓好。
二是把重点、促效率。在巩固前期第十轮行政审批制度改革及“五单一网”制度改革成果的基础上,将继续深化行政审批改革、深入推进职业资格改革、扩大高校和科研院所自主权、推行“五证合一、一照一码”、以政务公开推动简政放权、强化事中事后监管、优化公共服务等6个方面作为下步人力资源和社会保障领域“放管服”改革的重点任务,同时紧密结合“两学一做”学习教育,大力整肃懒政怠政行为,进一步增强党员干部担当担责意识,调动干事创业积极性。强化督查问责,加强行政效能考核,对愿干事敢干事能干事的给予表扬,为改革创新者撑腰鼓劲。
三是强组织、抓落实。市人社局从健全制度、规范执法、强化监督等方面入手,规范行政权力运行。定期在政府信息公开平台和局门户网站公布最新的行政许可目录、行政处罚目录,自觉接受群众监督,从严从实从细抓好落实,大力推行政务服务“一口受理”,严格落实“双随机、一公开”制度,加强窗口单位作风建设,全面推行服务承诺制、首问负责制、限时办结制、责任追究制,着力规范工作行为,以群众和市场主体满意、释放激发社会创造力为工作标准,进一步创新工作理念和方式,打通“放管服”改革落实的“最后一公里”,促进整体服务质量和水平进一步提升。
(行政审批办公室)