狠抓落实 强力推进 务实高效 确保实现我局召开实现跨越式发展暨2006年重大目标、创新目标工作座谈会
来源:办公室 时间:2008-07-19 15:08:17
8月7日上午,局党委书记、局长王保明同志亲自召开了由局领导、局机关处(室)处长(主任)、局属单位行政正职参加的“实现跨越式发展暨2006年重大目标、创新目标工作座谈会”。
王局长在会上指出,今年以来,通过全局系统广大职工的辛勤努力,时间进度与目标发展同步,上半年基本实现了时间过半、目标任务完成过半的要求。为确保年度各类各项目标的圆满实现,重点要把握好四个方面:一是要进一步统一思想认识。今年是实施“十一五”规划的开局之年,实现跨越式发展要拔高起点,要站在讲政治的高度,把年度目标作为一项政治任务,狠抓落实不欠帐,提高标准讲质量。二是抓工作落实要集中精力。各项目标责任领导、责任人必须集中主要精力、在第一时间、采取有效措施、实现新的突破。责任单位之间要密切配合、主动协调、认真研究、确保实现。三是攻难、举亮、出形象。攻难,即克难攻坚,攻克难点、难题,找出瓶颈和突破点,遇到困难、问题要出硬拳头,要有顶梁柱;举亮,即闪烁工作中的亮点,重大目标要有新推动、要有创新成果,要成为同行业的闪光点;出形象,年初局党委就提出了要形象推动,要具体体现在为民服务上。四是落实层层责任制不动摇。目标责任已确定,落实责任不能虎头蛇尾,进入11月底,局党委目标考评组要逐个单位、逐项目标、逐个责任人进行考评,对每个责任单位要写出结论性评语,各单位要对目标层层分解搞好督查落实,经局考核未完成目标的责任单位,要向党委提交书面申请,完不成任务的引咎辞职。在进一步做好农民工保障问题上,王局长要求认真落实“平安计划”、农民工联席会议制度和有关农民问题法制法规工作。为进一步做好劳动保障工作,王局长还对严肃纪律问题提出了具体要求。
会上,局总职介师张春生同志宣读了局领导班子分工调整后重大和创新目标内容;各责任单位负责人就实现年度各类目标进行了表态发言;局党委目标考核领导小组与目标责任单位负责人签订了《2006年重大目标、创新目标和业务目标督查责任书》。
这次会议是继近日“郑州市劳动保障工作局长座谈会”和“郑州市劳动保障八项重点工程工作座谈会”之后进行的,连日来召开的几个座谈会,旨在“狠抓各项工作落实、强力推进跨越式发展、务实高效为民服务、确保年度目标圆满完成”,座谈会既是“加油站”,又是“挑战席”,还是“宣誓台”,与会人员热情洋溢,表示做到科学发展不动摇,机制创新不动摇,为民服务不动摇,目标责任制不动摇,决心打硬仗、攻坚难,坚决完成全年的劳动保障工作任务。