抓大 务实 创新 劳动和社会保障工作取得显著成绩 和谐 发展 为民 构建和谐劳动关系实现跨越式发展
来源:局办公室 时间:2008-07-19 16:14:04
劳动保障事业如何与经济发展相适应努力实现跨越式发展?春节前后,市劳动和社会保障局党委一班人围绕这一主题进行认真调研和讨论。大家一致认为,郑州劳动保障事业要实现跨越式发展,必须坚持科学发展观,坚持以人为本,下决心解决人民群众最关心、最直接、最现实的就业再就业、社会保障、劳动权益维护等问题,努力构建和谐的劳动关系,为经济发展服好务,提供良好的社会保障。
2005年,市劳动和社会保障局党委提出“抓大、务实、创新”工作思路,劳动和社会保障系统干部职工团结奋进,努力拼搏取得了显著成绩:
城镇就业再就业、农村劳动力转移就业和小额贷款担保任务超额完成,“零就业家庭”经过援助全部实现就业,连续四届创业投资推介会在全国产生巨大影响,2千多名下岗职工通过创业培训当上“小老板”,9万余名国企下岗职工全部平稳出中心与失业保险实现并轨。国内目前最大的农村劳动力专业市场在火车站地区建成开业,为农民兄弟解决了多年来困扰其进城求职的一大难题。19.6万余名离退休人员养老金得到按时足额发放。全市66个街道办事处的466个社区和106个乡镇的2249个行政村分别建立了退管所(站),被国家劳动保障部命名的“郑州模式”,在不断前进中取得突破性进展,已建成的90个示范社区为促进劳动就业和社会保障体系建设迈出坚实的步伐。政府投入5000万元,在全国率先为4.3万名国有困难企业退休人员办理大病统筹医疗保险,此举引起黄菊副总理的特别关注,全国20多家媒体进行报道,引起社会各界好评。企业养老、机关事业养老、失业、医疗、工伤和女工生育保险费征缴发放资金达60多亿元,基金运行安全正常。社会保险稽查在全国率先建立市、县(市)区两级机构、三级稽查网络、“五险”统一稽核的运作模式在巩固中发展,通过稽核清理养老保险欠费3千多万元。劳动信访、劳动仲裁、劳动监察分别捧回全国大奖。培训机构建设实现跨跃式发展,技校资源整合初见成效,两所高级技工学院已升格挂牌,另外两所高级技工学院正在加紧筹建。新成立的郑州市劳动保障干部学校已进行开班培训,新建立的工伤保险处、信访处和失业保险管理中心业务开展成效显著,劳动保障干部能力建设有了明显提高。
2006年是“十一五”的开局之年,为了实现劳动保障事业跨越式发展,局党委书记王保明春节前,带领局党委一班人分成六个调研小组,深入基层劳动保障站(所)调研,对基层提出138个问题逐一进行分析研究,责承有关业务处室和单位给予落实解决。1月25日(腊月二十六),局党委中心组全体成员认真学习了省委徐光春书记的讲话,1月27日(腊月二十八)再一次学习市委书记市长王文超同志的讲话精神,紧紧围绕劳动保障事业实现跨越式发展进行认真讨论,确定“十一五”期间我市劳动保障发展的十项重点建设工程(已上报市发改委)。2月5日(节后上班第一天),局党委召开扩大会议,对2006年全市劳动保障工作需要做好的大事进行认真讨论,对理出的20件重大事目标逐一分解到有关处室,责任到主管局长。局党委书记王保明同志强调:2006年劳动保障局全体干部职工要在市委、市政府领导下以实现劳动保障事业跨越式发展为动力,坚持发展创新不动摇,坚持为民服务不动摇,坚持目标管理不动摇,坚持实行责任制不动摇,努力完成上级交给的各项目标任务。