时下一个不能忽视的现象,就是有的地方不重视城乡教育的均衡发展,使计划经济时期形成的重城市、轻农村的教育思维长期延伸,导致农村人接受教育的时间更少、质量更低,这种起点上的不公平,直接导致了机会上的不公平,不但影响农民们在当地致富,而且进城打工时也处于尴尬地位。
众所周知,进城的农民工由于在文化、技术、阅历等个人综合素质上比不上城里人,在寻找工作上却又必须和城里人竞争,其结果只能是到城里人不愿意干的最危险、最脏、最累、劳动时间最长、最没有技术含量、收入最低的岗位上工作。他们虽然年轻力壮且经常加班加点,但却没有能力将家人接到城里居住。那么,靠土里刨食维持温饱的农村劳动力走出去后,如何能挣到维持基本尊严的票子?开封市的做法值得借鉴。
据昨日《大河报》报道,开封市及所辖各县劳动部门通过采取免费培训、有组织输出等多种举措,让一批批农民工有目标地走了出去,并成为怀揣技术闯天下的技术型劳动者,其月收入比培训前普遍增长200元,单是杞县在外地当大小老板的就不下1000人。目前,劳务经济已占开封市农民纯收入的一半以上。
开封市免费培训农民工这一做法是对教育不均衡发展的一个校正。这一经验的可贵性在于:对于某些社会问题,基层部门不是等着国家、上级在法律、政策等大的方面进行一步到位的改革,而是主动按照科学发展观的思路寻找突破口,如开封市紧紧抓住“改变人的整体素质”这一关键环节,弥补农民工们“教育先天不足”的缺陷,使他们尽早拥有和城里人平等竞争、改变命运的能力和信心,从而更顺利地融入城市或参与新农村的建设,促使城乡差别逐渐缩小。