近日,新密市人事劳动局为切实加强队伍建设,不断提升人事劳动工作者的整体素质,局长朱建勋同志对全市人事编制和劳动保障工作人员提出常修“五心”的要求,全局上下身体力行,共抓落实,收到良好的效果。
一、孜孜不倦的求知心。面对当前人事劳动工作的新形势、新情况、新特点,工作人员的业务水平、管理能力一定要与时俱进,要把学习当作一种兴趣、一种追求。无数事实证明,学习是进步的阶梯,“是非明于学习,正气源于学习,能力始于学习”,只有学习搞好了,知识丰富了,综合素质提高了,才能搞好各项工作,圆满完成各项工作任务,才能使人事劳动部门成为名副其实的干部之家、人才之家、职工之家。
二、默默无闻的奉献心。人事劳动工作需要默默无闻、认认真真、刻苦努力的工作,只能讲奉献,不能讲条件、讲待遇、讲索取,要体现自身的价值,就是把本职工作做好,让党组织满意,让人民满意,让领导满意。
三、严谨认真的细致心。人事劳动工作涉及面广,关系到人民群众的切身利益,工作中来不得半点虚伪和马虎。如农民工合法权益维护、工伤鉴定处理等,在做这些工作时要细而又细,慎之又慎,任何一次粗心,都会使我们的工作陷入被动局面。又如职称、工资工作,涉及每个干部职工的切身利益,稍一疏忽,就会出现问题,给我们的工作带来不可估量的负面影响。
四、清正廉洁的自律心。要按照劳动人事制度、法律、规则办事、行事,不要被私情所困,不要被关系所扰,时刻体现公平、公正,时常把规章制度作为警戒线去把握,把法律法规作为高压线去把握,把党纪国法作为生命线去把握。要正确对待权力、正确对待钱财、正确对待人情交往,时刻做到“四自、五慎”,即自重、自省、自警、自励;慎独、慎权、慎微、慎变、慎友,要经常保持自身清净,家门冷清,经得住考验,走好人生每一步。
五、团结向上的全局心。一个组织里的每个成员都要善待自己,关心别人,共同学习,共同提高。做到“六多六少”,即对同事多一些帮助,少一些议论;对朋友多一些关心,少一些苛求;对领导多一些建议,少一些指责;对工作多一些勤劳,少一些懒惰;对生活多一些严谨,少一些松散;对自己多一些克制,少一些贪奢。要掌握三会艺术,即会说话、会办事、会做人。作为人事劳动工作者,尤其是仲裁、信访工作更要讲究说话艺术,在任何时候都要做到换位思考。