为进一步总结中心2020年就业工作经验,更好推动2021年及“十四五”时期就业工作起好步、开好局,1月27日上午,郑州市职业介绍中心在中心市场六楼会议室召开2021年工作务虚会,中心领导班子及有关科室负责人参加会议。会议由中心党委书记王保华主持。
会上,与会人员结合工作分工,围绕业务发展、窗口服务、市场管理、班子和职工队伍建设、作风纪律等方面,依次发言,深刻剖析目前工作中的不足与短板,深入研究破解措施,集智聚力畅谈2021年工作思路和措施。
中心主任何建伟充分肯定了此次务虚会的成效,并对2021年工作提出了几点意见。
一是要抓住业务重点,推动就业工作高质量发展。要根据疫情防控形势,办好实地市场招聘会,依托“互联网+就业”,强化就业精准服务。持续深化“放管服”改革,推进档案电子化建设,做好窗口优质服务。巩固文明创建和平安建设成果,一以贯之落实全面从严治党,以党的建设高质量推动就业工作高质量发展。
二是要抓牢责任落实,推动内部管理提升。要抓实年度目标考核,发挥好考核的“指挥棒”“风向标”作用。主动深入一线,加强干部职工沟通交流。增强风险意识和底线思维,强化作风纪律检查,营造干事创业、共谋发展的良好局面。
三是要注重开源节流,推动中心可持续发展。要坚持低碳节约办公,杜绝跑冒滴漏。积极争取上级经费支持,加强固定资产管理使用,提高精细化管理水平。
四是要坚持敏学善思,推动事业创新发展。要深入学习中央经济工作会议精神和省委、市委决策部署,准确把握发展方向。紧密结合人社系统“十四五”规划部署,把脉企业和群众实际需求,探索创新窗口服务模式,践行新发展理念,融入新发展格局,努力谱写就业工作发展的时代新篇章。