11月29日,市人社局组织召开了优化营商环境重点工作部署会。局党组成员、副局长娄渊胜,局机关相关处室、局属相关单位负责人参加会议。
会议通报了以郑州市“一网通办、一次办成”为牵引的政务服务改革专项审计调查问题整改事项,总结了2021年优化营商环境工作,对2022年营商环境要点梳理进行了安排部署,传达学习了局长办公会关于营商环境工作的相关要求。
会议指出,去年以来,市人社局党组严格贯彻落实国家、省、市营商环境工作要求,牵头指标评价成绩稳步提升,政务服务能力显著增强,但与先进城市、市内其它一级指标相比仍存在差距。因此,各处室(单位)要深刻认识到营商环境建设工作的深远意义,围绕局核心工作和重点任务,总结提炼好2021年的工作成果,谋划部署好2022年改革攻坚方向。
会议要求,一是持续提高认识。各处室(单位)要在思想观念上再转变,从思想上和行动上真正承担起优化营商环境工作的主体责任,站位全局,凝聚共识,主动谋划,大胆实践,推动局优化营商环境各项举措落实落细。二是统筹协调推进。各单位(处室)要在统筹协调上再发力,摒弃“闭门造车”观念,建立“整体人社”思维,加强跨部门、跨领域、跨层级间的沟通协调和业务协作,强化对各区县(市)的业务指导和政策支持,从体制机制创新等方面整体推进人社领域营商环境优化提升。三是提高整改标准。各处室(单位)要在整改标准上再提升,对标先进城市、对表一流水平,分析问题原因,找出打破瓶颈方法,制定工作目标,建立完善工作机制,细化整改措施,明确阶段任务,推动人社营商环境优化工作取得实质性突破。