4月20日,市人社局组织召开郑州市事业单位重塑性改革人事业务工作推进会。局党组成员、一级调研员张永兴出席会议。
会议传达学习了郑州市事业单位重塑性改革有关文件精神,局相关业务处负责人对人事业务办理的流程和政策进行了辅导讲解。
会议要求,一是提升政治站位,充分认清重大意义。要坚决贯彻落实中央、省委、市委关于事业单位重塑性改革的决策部署,改出效益、保证质量、增强团结,切实保障好涉改干部职工合法权益,进一步提升事业单位服务保障能力。二是加强组织领导,切实压实工作责任。各涉改事业单位的主管委局要履行好主体责任,建立健全领导机制,主动作为,统筹相关部门通力协作,列出时间表和任务图,切实把好事办好、实事办实。三是严格标准程序,确保改革工作实效。重塑性改革涉及面广、关注度高、政策性强。要严格标准程序,吃透精神,加强研究,做到实施方向不跑偏、执行政策不走样、工作程序不违规,切实形成高位推动、高效推进的良好态势,统筹做好事业单位重塑性改革“后半篇”文章。
局人力资源流动管理处、事业单位人事管理处、工资福利处、职称处、城镇职工养老保险处等相关处室负责人,市直涉改事业单位的主管委局人事处长、区县(市)人社局分管领导和人事科长共计120余人参加会议。