为助力企业高质量发展,进一步优化营商环境,5月17日,市人社局党组成员、二级调研员林新泽带领局仲裁处、市劳动人事争议仲裁院部分同志到郑州思念食品有限公司调研,并开展普法、送法活动。
调研组深入生产一线,与职工交谈,了解了工资发放、加班、劳动保护等方面情况。与企业人力资源管理人员,围绕劳动用工、劳动争议预防、化解等方面问题进行了座谈,并以案说法,回答了企业提出的10个工作中遇到的典型问题。
调研组强调,一是加强源头治理,把矛盾纠纷化解在萌芽状态。二是强化法治思维,公平公正处理争议。三是强化风险意识,找准矛盾纠纷和风险隐患成因,把握争议纠纷处置主动权。