10月24日,郑州市人社局组织召开2023年度人力资源服务行政审批业务工作会议,深入学习《河南省人力资源和社会保障厅关于加强人力资源服务机构管理服务的通知》等文件精神,对政策的制定背景、主要内容、创新亮点等进行了重点解读。同时,对行政许可信息公示和信用承诺公示等注意事项进行了详细讲解。
会议指出,随着放权赋能改革的深入推进,区县(市)有了更大的自主权,行政审批层级管理减少,服务效率更高,办事速度更快,营商环境更优,全域协同发展基石更加扎实。目前,劳务派遣业务已经全面纳入“河南省互联网+就业”系统,要运用好信息化手段,进一步扩大网办比例,提高网办效率;要加强沟通协调,尤其是承接任务较重的区县(市),更要加强业务学习,细化工作措施,确保行政审批业务接的住、办的好、走的稳。
会议强调,人力资源、劳务派遣许可审批工作是省人社厅“三包三联”工作的重要内容,不仅是各级关注的重点、改革的重点,也是企业关注的焦点。在全面依法治国的时代背景下,各单位要高度重视依法行政,牢固树立法治思维和法治意识,进一步规范审批管理,扎实做好审批服务,为人民群众增便利、为市场主体添活力,为我市人力资源服务业营造良好的发展环境,以人力资源高质量发展推动我市经济高质量发展。
市人社局党组成员、副局长娄渊胜,局行政审批办公室和各区县(市)(含自贸区)负责行政审批业务的主管领导、业务负责人及业务经办人员共60余人参加会议。