为进一步探索劳动人事争议裁审衔接机制,统一裁审法律适用标准,畅通优化劳动者维权渠道,增强劳动争议化解效能,11月22日,郑州市人社局与郑州市中级人民法院共同召开仲裁、诉讼衔接工作座谈会,市人社局调裁管理处、市中级法院民一庭、市仲裁院负责同志参加会议。
会议总结了以往裁审工作取得的成绩,分析了当前劳动人事争议仲裁工作面临的形势和任务,对劳动人事争议案件有关问题的处理意见进行了深入交流,围绕深化劳动人事争议裁审衔接机制建设,就现阶段裁审衔接运行中遇到的难点堵点进行了分析研讨,一致认为,要进一步加强双方的沟通交流工作,推动专业化审理队伍的建设,针对复杂疑难案件,多形式常态化开展仲裁员与法官业务研讨座谈,互学互鉴,准确把握劳动争议纠纷仲裁、审判的法律适用标准,提高裁、审工作质效,共同维护劳动者合法权益,推动和谐劳动关系构建。
下一步,市劳动人事争议仲裁工作将坚持聚焦争议纠纷化解机制改革,以“法院+人社”裁审衔接机制为抓手,提高裁审一致率,深化劳动人事争议领域多元化解工作格局,共同筑牢和谐稳定的劳动关系防护网,为优化法治化营商环境提供有力服务和保障。