7月31日上午,郑州市人力资源和社会保障维权服务中心在202会议室组织召开行政执法案例分享会。此次会议旨在积极适应执法改革新形势、提升中心执法水平,中心班子成员及全体执法人员共50余人参加。会议由中心副主任尹瑞山主持,主任薛少龙作总结讲话。
市人社维权服务中心召开行政执法案例分享会
会上,全体人员集中学习了市人社局编印的《劳动保障监察典型案例》,重点对“北京查处未经许可从事网络招聘服务案”“福建查处拖欠工资案”等八个具有代表性的案例展开深入研讨。通过对案例的细致剖析,执法人员进一步明确了维权服务中心未来的执法形式、执法要点、程序规范及法律适用等关键问题,明晰了执法流程与证据收集要点,为今后依法开展执法工作筑牢了基础。
会议强调,人民至上是根本,任何时候都要坚持以人民为中心;依法办案是前提,所有执法行为必须以法律法规为基准;积极作为是途径,为职工群众维权服务是应尽之责;部门协同是关键,要积极与各职能部门衔接,形成执法工作合力。
会议要求,全体工作人员要保持积极心态,认真做好本职工作;要加强政策学习,努力恪守为民之心;要加强业务学习,切实提高执法水平;要严守工作纪律,积极保持良好形象。
此次案例分享会召开之际,恰逢郑州市政府下发《关于市本级依法接受委托从事行政执法活动的机构的通告》,该中心被列入委托行政执法单位。通过本次学习,中心全体执法人员将以此次改革为契机,不断提升执法能力和服务水平,切实维护劳动者合法权益,推动维权服务中心各项工作再上新台阶。