郑州市劳动人事争议仲裁院：召开2026年度工作会议

会议指出，劳动人事争议调解仲裁工作是构建和谐劳动关系、维护社会公平正义的重要基石，事关劳动者切身权益保障与企业健康稳定发展。过去一年，市仲裁系统坚持“预防为主、调解优先”原则，推动仲裁服务与调解组织向基层延伸，实现了案件化解“量质双升”，有力发挥了劳动仲裁“减压阀”“稳定器”作用，为维护全市劳动关系总体和谐稳定作出了积极贡献。

会议强调，2026年是推进仲裁事业高质量发展的关键之年。市仲裁系统要在服务大局中体现更高站位，自觉将仲裁工作融入经济社会发展全局，深刻认识劳动争议化解对稳就业、保民生、促和谐、优环境的重要意义；要在提质增效上树立更优标杆，持续深化“案件质效年”活动，进一步优化流程、提升效率、保证质量，增强人民群众的获得感和满意度；要在强基固本上实现更大突破，持续建强基层调解组织网络，推动组织建设从“有形覆盖”向“有效运行”转变，切实提升矛盾纠纷源头预防化解能力。

局调解仲裁管理处、市仲裁院全体工作人员、各兼职仲裁员及部分基层调解组织代表参加会议。