3月6日上午，2026年度全市人才人事工作会在郑州市人社局召开。会议总结了2025年全市人才人事工作、分析了当前形势任务、部署安排了2026年重点工作。
会议由副局长李娜主持，并宣读了《河南省人民政府办公厅关于公布第八批河南省职业教育教学专家名单》；郑东新区、新郑市、市农业农村局分别围绕人才评价开发、职业能力建设、事业单位人事管理介绍了经验做法，职教专家代表、国赛金牌选手代表、高层次人才代表分享了成长历程；局党组成员、一级调研员张永兴作了题为《锚定目标 担当实干 聚力赋能 奋力推动全市人才人事工作高质量发展》的工作报告。
会议认为，2025年是“十四五”规划收官之年，在市委、市政府的坚强领导下，全市各级人才人事工作者凝心聚力、担当作为，紧扣人才人事高质量发展主线，突出抓好“1234”重点人才人事任务，以服务促管理、以管理强服务，健全人才全链条服务机制，提升事业单位人事综合管理水平，为全市经济社会发展提供了坚实人才保障和智力支撑。
会议分析了当前人才人事工作面临的形势任务。会议强调，2025年是“十五五”开局之年，是落实市委“1+7+7+7”战略部署、深化人才发展体制机制改革、推动人才人事工作提质增效的关键之年，做好全年人才人事工作对于郑州在区域人才竞争中抢占先机、构筑优势至关重要。做好2026年全市人才人事工作，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神，深入贯彻习近平总书记关于河南、郑州及人社工作的重要论述，聚焦“两高四着力”重大要求，深入开展“三标”活动，紧扣人才人事高质量发展主线，高标准推进人力资源要素市场化配置综合改革，突出抓好“政策迭代升级行动、人才强基培育行动、事业单位管理提质行动、人才生态优化行动”四大攻坚行动，统筹推进各项工作，全力实现“十五五”良好开局，为推进国家中心城市建设作出积极贡献。
市人社局分管局领导、协助局领导工作的调研员，人才人事相关处（室）负责人，各开发区、区县（市）人才人事工作分管领导及业务科室负责人，市直各单位、市直属事业单位、市属各高校人事处（科）长，第八批河南省职业教育教学专家，一流大学郑州研究院人才工作负责同志等170余人参加会议。
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