关于首悦（郑州）道路运输有限公司《劳动保障监察行政处罚事先告知书》的公告
来源：郑州市人力资源和社会保障局 时间：2026-08-07 10:22:30
首悦（郑州）道路运输有限公司：
你单位在经开区劳动用工等方面违反劳动保障法律、法规、规章，存在以下问题：未按照劳动保障行政部门要求报送书面材料，上述行为违反了《劳动保障监察条例》第六条“用人单位应当遵守劳动保障法律、法规和规章，接受并配合劳动保障监察”的规定。已经构成违法。根据你单位违法行为的事实、性质、情节、社会危害程度和相关证据，参照《河南省人力资源社会保障行政处罚裁量标准(2021年本)》第四十九条的规定，你单位的违法行为属于一般（经责令改正或履行后，仍不改正或履行的）。
根据《劳动保障监察条例》第三十条第一款第(二）项“有下列行为之一的，由劳动保障行政部门责令改正；对有第（一）项、第（二）项或者第（三）项规定的行为的，处2000元以上2万元以下的罚款：（二）不按照劳动保障行政部门要求报送书面材料，隐瞒事实真相，出具伪证或者隐匿、毁灭证据的”的规定，本机关拟对你单位作出以下行政处罚：未按照劳动保障行政部门要求报送书面材料罚款人民币玖仟圆整（¥9000元）的规定。
因我单位采取其他方式均无法送达，现依法向你单位公告送达《劳动保障监察行政处罚事先告知书》。请自公告之日起30日内到经开区劳动监察中队（地址：经开区航海东路与经开第三大街交叉口东南角，电话：66785078）领取《劳动保障监察行政处罚事先告知书》，逾期即视为送达。
根据《中华人民共和国行政处罚法》第四十四条、第四十五条的规定，你单位可在收到本告知书之日起5日内提出书面陈述、申辩意见，或到本机关进行陈述、申辩。逾期未陈述、申辩的，视为你单位放弃陈述、申辩权利。
特此公告
郑州市人力资源和社会保障局
2026年8月6日
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