郑州市人力资源和社会保障局关于转发河南省人力资源和社会保障厅发布河南省2026年企业工资指导线的通知
来源：郑州市人力资源和社会保障局 时间：2026-07-29 10:43:35
各开发区、区县（市）人力资源和社会保障局，市直有关部门，各类企业：
现将《河南省人力资源和社会保障厅关于发布河南省2026年企业工资指导线的通知》（豫人社〔2026〕4号）转发给你们，并结合我市实际，提出以下工作要求，请一并认真贯彻落实。
一、提高认识，强化宏观指导责任
企业工资指导线制度是政府宏观调控收入分配的重要手段。全市各级人社部门要切实履行宏观指导职责，将落实工资指导线与促进共同富裕、构建和谐劳动关系紧密结合。要加强对辖区内企业工资分配的监测和引导，确保政策精神宣传到位，指导服务跟进到位。
二、分类施策，推动工资集体协商
各级人社部门要充分发挥协调劳动关系三方机制的平台作用，积极会同工会、企业联合会/企业家协会和工商业联合会，引导各类企业以工资指导线为重要参考依据，结合自身生产经营和经济效益状况，通过工资集体协商等民主程序，合理确定本企业职工平均工资增长幅度。要重点关注生产服务一线职工及低收入群体的工资增长，推动企业建立健全工资正常增长机制。
三、严格规范，落实国企工资改革要求
全市各级各类国有企业要将落实工资指导线与深化国有企业工资决定机制改革紧密结合。企业年度工资总额增幅应严格对照工资指导线，结合企业经济效益、劳动生产率及人工成本投入产出率等指标科学测算，确保职工工资增长合理有序，符合改革政策规定。
2026年7月29日
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