7月31日晚，2026年河南省第三届夏季夜市招聘活动中原区专场在中原万达广场顺利举办，便捷高效的夜间就业服务，获得现场求职者和用工企业一致好评。
为有效破解群众日间求职不便、企业白天集中招工难的现实问题，我区创新推行“夜经济+公共就业服务”模式，将招聘会场从日间办公场景延伸至夜间商圈阵地，让就业服务更接地气、更贴民生。活动前期，我区全面摸排辖区企业用工需求，从百余家意向企业中择优筛选80家优质单位参展，累计释放就业岗位2000余个，覆盖智能制造、数字科技、医疗康养、文旅商贸、教育培训、物流物业等多个重点行业，全面适配高校毕业生、转岗职工、技能人才、灵活就业人员等各类群体求职需求。同时，聚焦2026届高校毕业生重点就业群体，定向邀约辖区应届毕业生参与活动、精准推送适配岗位，进一步提升招聘对接精准度和覆盖面。
本次活动搭建线上线下一体化招聘服务体系，融合休闲消费与求职择业场景，全方位做实做细就业帮扶服务。一是精准对接供需，落实双向惠民服务。现场设立一站式就业服务专区，入驻企业现场开展面谈答疑、即时面试；人社部门同步驻点服务，集中开展人才公寓申请、社保业务办理、职业规划指导、创业融资咨询及就业政策解读等全链条服务，打通政策落地最后一公里。二是丰富服务场景，提升就业服务温度。活动打破传统招聘会单一洽谈模式，融入非遗糖画、手工香包、传统编织等民俗技艺展示和健康科普宣讲，以沉浸式、亲民化场景吸引群众参与，让公共就业服务更具烟火气、更有人文温度。三是线上同步赋能，拓宽岗位辐射范围。依托“乐业郑州”平台开启现场直播带岗，重点推介大数据等新兴热门岗位，突破时间、地域限制，让优质岗位资源惠及更多求职群众。
本次招聘夜市成效显著。线下累计接待求职群众1300余人次，归集有效简历620余份，200余名求职者现场与企业达成初步就业意向；线上直播间累计浏览量达2万余人次，接收岗位咨询660余人次，通过线上线下联动发力，有效帮助企业精准揽才、助力劳动者就近就地就业。
下一步，中原区人社局将持续深耕“夜间招聘夜市”特色就业服务品牌，不断优化服务模式、丰富服务载体、拓宽服务场景，常态化开展便民化、接地气的公共就业服务，持续把优质岗位、惠民政策送到群众身边。
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