春节过后,新密市人社局针对节后企业将出现招工难现象,提前布局,练好“四招”,预防“用工荒”。
一是深入走访,专题调研。入驻企业了解实情,分类统计岗位信息,提前安排部署2013年招聘活动。二是加强宣传,营造氛围。充分利用各类宣传渠道,提前向社会公开招聘信息。三是搭建平台,办好“联姻”。举办春季首场大型人力资源招聘会,办好定期招聘会,进一步满足招聘企业和求职者双方需求。四是搞好服务,做好保障。为企业和劳动者免费提供小额担保贷款、创业就业培训和劳动维权等服务,促进区域经济健康发展。截至目前,该市已组织招聘企业150余家,提供就业岗位3000余个,通过招聘会初步达成就业意向2000余人。
(新密市人社局 王凯利)