“这次民主生活会上,大家要放下思想包袱,不要有太多顾虑,咱们开展批评和相互批评不是为了抓谁的小辫子,也不搞什么秋后算账,开诚布公地摊开说一说、谈一谈,目的是为了更好发现问题、深化共识、增进团结、共同提高。”新密市人社局局长虎伟东在民主生活会前的党委班子会上说。8月5日,新密市人社局召开了教育实践活动领导班子专题民主生活会,会上,人社局局长虎伟东同志先向自己“开炮”,带头作自我批评,班子成员也都放下面子,敞开心扉,有交心交流、有交锋融合,红了脸、出了汗,使民主生活会真正开出了“辣味”。
这次民主生活会局班子成员会前充分准备,认真撰写对照检查材料,会上自我批评严格深刻,相互批评坦诚深入,表现出三个突出特点:一是提高站位,主动作为强宗旨。人社局党委聚焦“四风”,深刻领悟习近平总书记兰考调研时的讲话精神,对照“三严三实”要求,先从思想上站好位、把好关;班子成员认真查摆剖析,撰写检查材料,结合中心工作和人社工作主动作为,勇于亮丑揭短,敢于直面矛盾,真正触及问题实质;每位成员主动认领意见建议和存在问题,不避讳推脱,立行立改,将“一阵风”变为“持久战”。二是深挖细剖,自我批评敢亮丑。党委班子及班子成员每人都秉承抛开面子、不怕刺、不怕痛、敢于揭短亮丑、把问题讲在明处的原则,往“实”处找问题,往“细”处剖原因,往“深”处挖根源,坚持高标拉紧自我要求这根“弦”,利用谈心谈话的机会,贴近思想和工作实际,推心置腹交流,不说空话虚话假话,细查问题,深剖实质,挖掘根源,从党性和宗旨意识上找差距。三是红脸出汗,相互批评有“辣味”。在开展相互批评环节,班子成员不“穿靴戴帽”,不讲空话套话,开门见山,直奔主题,见人见事,突出了“真、诚、辣”。对实际存在的问题不遮掩、不修饰,以实例说话,不回避矛盾,直戳痛处,在严肃和谐的氛围中吐露心声、碰撞思想、凝聚共识,既坚持原则又实事求是,既一针见血又与人为善,既不留情面又维护团结,既辣味出汗又宽松和谐,达到了“团结——批评——团结”的目的。
(新密市人社局)