今年以来,管城区人社局始终坚持把促进就业再就业作为保障和改善民生的首要任务,积极落实各项优惠政策,强化培训力度,健全人力资源市场,完善就业服务体系,确保全区就业再就业工作的稳步推进。
一是落实政策保就业。积极落实下岗失业人员、转业退伍军人、大中专毕业生、残疾人等就业困难群体的就业优惠政策,开发公益性就业岗位,对“零就业家庭”实行“出现一户、援助一户、消除一户、稳定一户”的动态管理;深入推进“创业示范店评选”、“创业明星”、“创业之星”的评选工作;启动建设创业孵化园,完善微信、微博服务平台,切实传达最新政策。
二是强化培训推就业。重点抓好劳动力转移培训、 技能培训、创业培训工作,切实提升各类人员就业创业能力。通过设置培训专业,制定培训计划,围绕市场需求、企业需求和就业特点,有针对性地为各类人员提供服务,确保培训真正起到明显效果。
三是优化服务扩就业。积极搭建人才交流平台,有针对性地组织开展“春风行动”“就业援助月”“民营企业招聘周”“高校毕业生就业服务周”等专项活动,提供政策咨询职介服务,搭建就业服务平台,对大中专毕业生开通绿色通道,缓解就业压力。
四是完善队伍建设促就业。依据《郑州市公益性岗位管理办法》,通过宣传报名、笔试面试、体检试用等环节,面向全区招录劳动保障协管员,有效实现协管员队伍的新老交替;组织辖区11个乡(镇)办、1个产业集聚区的劳动保障专管员和协管员开展系统业务培训会,提升基层工作人员的理论知识和业务素养,全面促进就业工作开展。
(管城区人社局)