为切实维护农民工合法权益,有效推动新密市农民工工资支付工作的开展,新密市人社局超前谋划,精心组织,对全市重点行业、重点工程的农民工工资支付情况开展农民工工资支付百日大检查活动,旨在认真梳理排查农民工工资发放情况,确保清欠统计工作不遗漏,尽早掌握第一手资料,为制定解决方案、及时化解矛盾打下坚实基础,打好年底农民工维权保卫战。
一是加大宣传力度,做好解决拖欠农民工工资宣传工作。充分利用电视、广播、报纸及网络媒体,广泛宣传解决拖欠农民工工资问题的重要意义,并通过设立咨询台、发放宣传单等活动,广泛宣传《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》等法律法规,积极向劳动者宣传理性维权的途径、方式和技巧,营造维护农民工合法权益的法制环境,确保农民工能够按时足额拿到工资报酬。
二是精心组织大检查,做到摸查处理无遗漏。新密市人社局成立农民工工资支付百日大检查活动领导小组,具体负责百日大检查活动实施、督导和检查工作。全体劳动保障监察员和劳动保障协管员全员上阵,重点对我市建筑装饰、煤炭挖掘、加工制造、餐饮服务、“五小企业”及其他中小型劳动密集型企业、个体工商户等领域进行大检查。对存在问题的用工单位,要发现一起查处一起,一经发现存在拖欠工资问题的企业,及时立案,快速调查,依法依规严肃处理。对恶意拖欠、情节严重的,依照有关法律法规的规定,要依法从重处理,对涉嫌拒不支付劳动报酬违反犯罪行为的,要及时移送司法机关处理。
三是依附网格,实现“两网化”管理机制。劳动保障监察大队为“两网化”建设一级网格,建立“横向到边、纵向到底”覆盖乡镇的劳动保障监察监管网。每个网格都落实责任人,每个月对网格内用人单位开展常规巡视监察,结合日常巡查、专项检查、投诉举报专查等工作,对用人单位劳动信息进行动态管理,及时采集更新信息,网格内的劳动保障监察协管员要深入到建筑施工、加工制造和餐饮服务等用工单位和项目工地,及时督促用工单位和建筑工地按月报送《农民工工资支付花名册》,认真填报《农民工工资支付监管台账》和《监管情况月报表》,积极引导用人单位增强遵守劳动保障法律法规的意识,及时发现和制止违法行为的发生,努力将违法行为解决在基层和萌芽状态。
四是扩宽投诉渠道,做好受理投诉举报绿色通道。新密市人社局成立举报投诉受理小组,并指派专人负责接待举报投诉来信来访,举报投诉电话24小时开通,做好来电举报登记,对劳动者投诉拖欠农民工工资的,符合立案条件的实行“即查即办”、“即办即消”,确保农民工工资即时支付到位。
新密市人社局 刘泓余