为落实河南省委、省政府2009企业服务年活动,新密市人事劳动局结合自身工作,密切联系实际,进一步为企业搞好优质服务,帮助农民工就地就近就业,积极行动,制定措施,实行七步走战略。
一、将“服务企业,助农民工就业工作”列入重要议事日程,分别召开不同层次的专题会议,研究部署这项工作,定期通报工作进展情况;
二、专门下发文件,成立以局主要领导为组长的“企业服务年,助农民就业”工作领导小组,加强领导,督促扎实开展工作;
三、动员全局职工,开展为企业服务调研活动,集中时间,尽快掌握全市所有企业的实际情况,做到:企业生产经营现状清、企业农民工在岗和所需岗位人员情况清、企业农民工工资是否拖欠情况清,为下一步如何实实在在为企业服务,帮助农民工就业找准方向;
四、不定期组织用工单位召开大型农民工就业招聘会,为农民提供就业咨询、介绍就业等免费服务活动,减化招工办事程序,实行招工登记、合同签订、办理参保一站式服务;
五、筹措专项资金,积极开展适合农民工的岗前免费培训,使他们拥有一技之长,减少就业压力,顺利实现就业;
六、为有技术有创业要求的农民工提供创业资金,政府扶持贴息贷款,享受与失业人员同等的各项就业优惠政策,增加他们的创业热情,以创业带动就业,一人带动全村,一人带动一片,由点及面,形成良好的就业形势,实现农民增收;
七、以基层劳动保障事务所为平台,积极为乡镇企业、非公有制经济等各类企业和农民工提供法律服务、政策咨询,设立“服务企业,助农民工就业”专门信箱和服务电话,帮助企业规范用工管理,打造和谐稳定的劳动关系,使企业早日摆脱经济危机的影响,实现农民工充分就业,使农民工安心、放心、尽心工作,达到企业和职工双赢,促进经济又快又好发展。
(新密市人事劳动局 许芳舒)