面对由金融危机引发的就业难题,金水区立足区情,从强化培训、开展维权、举办招聘会、开发岗位、就业帮扶等方面着手, 不断加大工作力度,扎实推进新形势下的就业工作。
一是协调辖区用工单位,掌握用工单位用工情况,通过优惠扶持政策鼓励用工单位稳定用工和积极招工,促进高校毕业生、新失业人员、进城农民工就业。二是加强就业技能培训,积极组织开展市场营销、插花、编织、财会、水产养殖等技能培训班,力争使每一位未就业人员都能拥有一技之长,从而更好地帮助其就业。三是举办各类招聘洽谈会,同时千方百计开发新就业岗位,推荐和安置失业人员就业。四是重点做好“4050”人员、残疾人和零就业家庭等就业困难群体的就业工作,建立跟踪台帐,积极为这类人群提供个性化的就业服务。五是通过落实社保补贴等相关优惠扶持政策,鼓励下岗失业人员自谋职业、灵活就业。六是认真开展劳动监察网格化管理,输入企业和劳动者个人信息,提升劳动监察管理服务水平,全面加强就业监管,保持就业局势稳定。
金水区人事劳动和社会保障局