近期,新密市出现了大量工伤(职业病)案件。工伤(职业病)案件处理关系到广大劳动者的健康权益,也关系到经济社会的稳定发展。新密人劳局高度重视,通过采取宣传发动、工伤认定、调解仲裁、开展专项执法检查等措施,取得了初步成效,工伤(职业病)案件逐步得到解决,有力地保障了劳动者的健康,有效地保证了企业的正常生产,更好地维护了社会稳定的大局。
一是领导重视,成立组织。该局高度重视工伤(职业病)案件处理工作,把它作为当前我局各项工作的重中之重。成立了工伤(职业病)案件处理工作领导小组,明确职责,各司其职,负责工伤(职业病)案件处理工作,并实行日通报制度,小组成员每天定时定点汇报各自负责工作进展情况。建立了工伤(职业病)案件应急处理机制,抽调业务骨干组建工伤(职业病)案件应急处理办公室,密切配合有关部门从速从快依法处理。
二是加大宣传力度,提高维权意识。针对该市工伤(职业病)患者较多的情况,我局开展了主题鲜明、形式多样的宣传活动,不断增强用人单位职业病防治意识和劳动者健康权益保护意识。大力开展宣传活动,印制了《人事劳动法律法规政策百题问答》5000本,《农民工维权手册》10000本和《工伤(职业病)处理知识问答》10000份,深入企业、面向社会进行发放。设立了工伤(职业病)患者维权咨询台,使前来咨询的人员全面了解有关政策法规。在电视台《创业大舞台》栏目宣传工伤(职业病)法律法规。
三是开展《劳动合同法》执法检查活动,规范企业劳动用工管理。从7月15日开始,利用一个半月时间集中力量在全市范围内开展《劳动合同法》执法检查活动。活动瞄准了“一个目标”,即力争使各类企业与职工全员签订劳动合同,基本实现劳动合同管理的规范化、法制化;坚持了“两个结合”,即坚持执法检查活动与宣传劳动法律法规相结合、坚持执法检查活动与劳动保障监察“两网化”管理建设工作相结合;做好了“三项工作”,即排查摸底工作、督促整改工作及进度汇报、工作总结和信息反馈工作;狠抓了“四个环节”,即宣传动员环节、自查自纠环节、组织检查环节和督查验收环节。共检查各类企业602家,涉及劳动者47649人,督促补签劳动合同7518份,督促企业为职工办理社会保险820人,立案查处各类违法案件21起,下达限期整改指令书16份,为劳动者追回工资50万余元,有效维护了劳动者的合法权益。
四是受理处理职业病信访案件,确保社会大局稳定。我局始终把群众反映的人事劳动工作热点难点问题,当作实践科学发展观的一项重要内容来抓。专门开通了信访专线,接听受理群众来电,坚持有必接,接必查,查必果的工作方针。同时安排专人负责接待群众来访,对群众反映的问题,能当面答复的当面答复,不能当面答复的,在承诺日内调查处理完毕,直到群众满意为止。截止目前,受理工伤认定案件74件,已认定工伤62件;受理劳动争议仲裁案件81件,其中工伤赔偿争议案件70件,调解结案59件,涉及工伤赔偿金额850万元。工伤(职业病)信访案件11件,涉及职工32人,信访人对该局的处理意见均表示同意。
(新密市人劳局 罗 博/文)