新密市人事劳动局以提升农民工就业率为目标,切实维护农民工的合法权益,促进全市经济发展和社会和谐,重点搞好三个对接。
一是开展市场开发和劳务信息对接。充分发挥乡镇和社区两级组织的作用,开展有组织的劳务输出。各级公共职介部门多方收集用工信息,为农民工尽可能的提供适宜的就业岗位,并通过召开信息发布会和电视、广播、下乡下村等方式发布。
二是技能培训与市场需求对接。适应市场需求,有针对性地开展“订单式”、“定向式”、“储备式”培训。提高务工人员技能素质,增强外出就业和稳定就业的能力,提高农村劳动力转移就业的质量和规模。
三是维权服务与保障农民工权益对接。指导农民工依法建立劳动用工关系。加大劳动保障政策宣传力度,教育引导农民工与企业及时签订劳动合同,明确双方的权利、义务,帮助务工农民运用劳动合同中的协商条款,维护自身合法权益。同时加大劳动保障监察执法力度。围绕签订劳动合同、农民工工资、农民工社会保险等内容,深入开展日常巡查、举报投诉检查和专项检查活动,严肃查处各种损害农民工合法权益的行为。
(新密市人事劳动局 樊松伟)