3月14日,上街区人社局召开学习贯彻落实“2020年全市优化营商环境电视电话会议”推进会,学习会议精神,研究具体措施,并安排三项活动:
持续开展“企业用工大走访”活动。主动深入企业,积极开展走访调研,认真研究解决问题,摸清企业“想什么”“要什么”“需要解决什么”,梳理出需要协调解决的问题,坚持问题导向,明确责任主体,切实帮助解决。通过大走访活动,坚决消除企业“反映渠道不畅、问题无人解决”等现象,建立新型“亲”“清”政商关系。截至目前,共发布上街区企业岗位需求信息4期,搜集企业信息260余家(其中用工企业134家),岗位信息3500余个,达成就业意向1000余人,目前已帮助15家企业完成招工。
广泛落实“人才政策大推进”行动。落实好“智汇郑州1+22”人才政策,不断完善“智汇郑州”人才工程政策措施。优化高层次人才服务流程,将郑州市高层次人才分类认定从每年只能申报两次优化为申报常态化,并建立认定标准动态调整机制,及时完善认定标准。简化完善青年人才生活补贴申报流程,增加问题反馈功能,随时解决人才诉求。
全力开展“行政审批大提速”行动。把持续深化“放管服”改革作为优化营商环境的重中之重,以“一网通办、一次办成”为抓手,以企业和群众的办事体验和需求为依据梳理“一件事”,围绕“一件事”理清权力清单和责任清单,推动流程再造、数据打通,着力解决好减环节、减时限、减材料的问题。