二七区人社局多措并举,保障公益岗位人员权益的同时,努力实现公益性岗位的规范化管理。 一是高度重视,精心组织。结合二七区实际,召集18个乡镇街道办人力资源社会保障服务所负责此项工作人员会议,传达省市区有关公益性岗位管理办法,研究部署公益性岗位人员的管理工作。二是细化任务,明确责任。将公益性岗位管理办法内容结合二七区实际进行细化,由各就业困难人员常住地街道(乡镇)人力资源社会保障服务所出具《公益性岗位安置推荐函》,并督促公益性岗位人员使用单位签订人员使用和管理工作承诺书。三是规范制度,加强管理。二七区现有175个社区劳动保障公益性工作岗位,劳动保障协管员303人,通过督促此类协管人员如实填写《公益性岗位人员承诺书》,严格执行公益性岗位人员承诺告知制度等,做好公益性岗位管理工作。