为扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务，按照“强化民生保障、服务发展大局”的工作理念，持续把人社的各项工作干在实处、走在前列，确保时间任务“双过半”， 实现高标准、高质量完成全年目标任务。近日，惠济区人社局组织召开全局各科室业务指标考核工作会，全面了解全年目标任务完成情况，紧盯短板环节，结合实际，制定下步工作任务，以“四个强化”落实责任，力争2020年超额完成各项目标任务。
一是强化思想意识，全力做好基础工作。严格按照上级下达的职能目标任务、《惠济区人力资源和社会保障局2020年工作要点》和年初各部门签订的《目标责任书》，要求全体干部职工要将基础性工作做实、做细，按照岗位职责要求，各科室负责人把好关，各负其责，认真收集相关佐证材料，做到不缺项、不漏项，确保各项目标内容落到实处，取得实效。
二是强化责任落实，全力做好考核工作。结合目标责任书内容，对重点业务工作和综合目标任务再次进行认真梳理、分解和量化，明确指标要求，将目标责任层层落实，做到有领导负责督查、有具体工作人员具体落实。
三是强化对接意识，全力做好工作落实。各科室积极与上级有关业务部门进行对接，紧密围绕各自工作要点，认真对照上级各部门下达的业务指标逐一落实，争取把工作做深、做细、做全，确保任务不漏项、目标不落后、工作不拖腿。
四是强化协调配合，全力做好资料整理工作。全体干部职工树立大局意识，发扬团结协作精神，从多方面收集、整理，完善，相互提供有关资料；抽调专人成立考核工作领导小组，对其进行考核，查漏补缺，奋力赶超，以咬定青山不放松的恒心、不达目标不罢休的决心,以问题为导向,抓好下半年业务指标冲刺，确保年终各项目标任务如期完成、圆满完成、超额完成。
截止目前，上半年共完成新增农村劳动力转移就业145人，占年度目标200人的72.5%；农村劳动力技能培训466人，占年度目标900人的51.78%；返乡农民工创业辅导116人，占年度目标120人的96.7%。
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