今年,惠济区通过人才引进233名中小学教师和通过公开招聘引进314名中小学、幼儿园教师。由于今年招聘人数较多,并且目前仍处于疫情期间,惠济区人社局多措并举,简化审批程序,简化工作流程,提高工作效率。为避免人员聚集和长时间排队等候,采取提前审档,提前告知所需材料,以及“预约制”的人事和工资办理方式。通过口头通知、群通知等方式多次督促各学校人事专干,将审批过的《个人工资变动审批表》及时归档,确保了教师人事档案材料的完整性。做到少跑路、一次办成,高效完成新录用教师的待遇审批手续,得到各学校的一致好评。
其次,严格落实各项工资福利政策,特别是义务教育教师相关的工资福利政策,同时对28名有工作经历的教师进行了工作年限认定,确保了每一位教师待遇落实的准确性,符合国务院办公厅、教育部、人社部关于落实教师待遇的相关规定,确保我区教师平均工资不低于公务员平均工资。