金水区人社局三举措做好教师岗位变动工资审批工作
来源：金水区人社局 时间：2021-03-12 16:05:48
为了及时解决金水区教育系统1986名教师岗位变动的工资审批工作，区人社局调整工作思路，创新工作理念，采取了主动上门服务的新举措，于3月3日到3月5日到区教育局进行现场办公，当场查阅人员档案，核对人员信息，圆满完成了人员的工资审批工作。
为了及时解决金水区教育系统1986名教师岗位变动的工资审批工作，区人社局调整工作思路，创新工作理念，采取了主动上门服务的新举措，于3月3日到3月5日到区教育局进行现场办公，当场查阅人员档案，核对人员信息，圆满完成了人员的工资审批工作。
一、做好政策解释。针对工资审批工作政策性强，涉及到教师的切身利益，科室工作人员认真学习国家、省、市文件，领会其精神实质，耐心解答来访人员政策咨询。
二、服务关口前移。针对教育系统人员多，审批量大的情况，工资科以“服务机关”为宗旨，走出去，送服务，提效率，主动将办公地点移至区教委，解决了各个学校多头跑的问题。
三、完善工资档案。为确保工资档案的完善性，在工资审核过程中，逐一校对档案中的工资变动审批表，正常晋升工资个人表，并对个人表中工资数据、执行日期、加盖公章、填表人签章等信息进行严格把关，确保工资变动的报送准确规范，为后续工作的开展提供了便捷。
通过主动上门服务，进一步减轻了服务对象的工作量，提高了工作效率，确保了在职教师工资信息正常归档，为全年工资制度改革和完善打好基础。
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