为扎实做好今年就业创业工作，中牟县人社局提前谋划，统筹推进，多措并举，聚焦落实，全力推进就业创业工作顺利开展，取得显著成效。截至目前，共完成城镇新增就业1602人，占全年任务的57.2%，完成农村劳动力转移就业2808人，占全年任务的43.2%，开展职业技能提升培训班5个，涉及焊工、家政服务员、大盘菜制作和电商直播等专业，共计培训181人。
一、正视不足，查漏补缺
一是我县失地人员多，就业期望值高，就业质量偏低。农民失去土地以后，集中在技能要求低、工资水平偏低等行业就业，虽然就业意愿强烈，但培训意识淡薄。二是本土培训资源匮乏。没有自己的技工院校，经过备案的培训机构只有四家，有实力开展高质量培训的机构更是少之又少。无论是培训规模，还是从质量品味上，均无法满足我县人民群众的培训需求。
二、新增就业突出“准”
在新增就业两项任务目标进度持续向好的情况下，将工作重点放在任务完成的质量上，多途径全方位对就业数据的真实性、准确性进行核查。一是建立就业数据“预”抽查机制。把数据核查工作做在市民生实事考核办前，就是否当年新增、就业地域和地点、就业时间等要素对录入人员进行电话回访，督促乡镇（街道）及时进行整改，力争将信息失真率降为零；二是实地督查，进行业务辅导。下沉各乡镇（街道）进行督促整改，对新增就业概念和政策不清楚、有误解的业务人员进行细致讲解和辅导。
三、扶持创业注重“带”
紧抓工作主动权，以“等不起、慢不得”的紧迫感，坚持以创业带动就业助力乡村振兴。通过调研挖掘出一批返乡创业优秀项目，如狼城岗菊花项目、瓜豆酱项目、万滩镇非遗择桐秸秆画项目、朱固苹果项目等，从中评选出返乡创业之星和优秀创业项目给予扶持。针对存在的销售渠道单一、生产规模小和过度依靠线上销售等问题提供政策指导，激励其通过创业带动就业，实现创业带动就业的致富梦，为乡村振兴勾勒和谐美好画卷。
四、技能提升着力“精”
打破以往“大水漫灌”培训模式，精准开展以就业为导向的高质量职业技能提升培训。一是深入调研市场用工需求，根据市场需求制定培训课程和内容，有效促进企业用工需求和培训技能相吻合；二是推进校企合作，挖掘企业培训潜能。培训机构进企业“一对一”制定培训方案，根据不同企业实际和需求，个性化制定纯线上或线下培训、线上+线下培训计划，通过产教融合、一线答疑等方式有效解决企业产学矛盾；三是启动“双清零”计划。争取通过开展职业技能提升培训，帮助大部分企业实现有就业意愿无技能人员清零，实现有技能无提升人员清零。四是为市级竞赛储备和挖掘技能人才。借助技能培训建立与企业间的良性互动，挖掘企业中技艺精湛的人才加以培养和提高，纳入市级竞赛“人才库”，备战郑州市第七届职业技能竞赛。
五、政策举措保证“实”
一是政策宣传做扎实。编制就业创业惠民惠企政策详解宣传册，并依托招聘会等大型活动进行大面积发放，实地调研走访大中型企业6家，针对企业召开政策宣传会议2次。二是就业创业政策全面落实。全面铺开创业担保贴息贷款、就业见习基地建设、青年人才生活补贴、一次性开业补贴、灵活就业人员社会保险补贴、补贴性职业技能提升培训等就业创业政策，保证各项政策切实做到惠民生、促就业。
下一步，中牟县人社局将通过一系列举措，统筹推进培训、就业和创业各项工作落实。打造3个就业见习基地，5个返乡创业示范园区，评选5个返乡创业优秀项目，开展创业之星评选活动，挖掘一批科技含量高的企业参加“豫创天下”创新创业大赛。全力优化就业创业服务形象，筑巢引凤，打造中牟就业创业新亮点，为加快中牟“强起来”步伐，高质量建设郑州国家中心城市东部新城作出新的更大贡献。
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