“很高兴你们的到来，让我们企业更加深入的了解了党和政府的好政策，谢谢你们！”郑州翎羽新材料有限公司负责人张迎春对荥阳市人社局驻该企业的首席驻企服务员王警说到。7月6日一大早，王警就来到了位于荥阳服装产业园区的郑州翎羽新材料有限公司。他的职责是按照人社局党组的安排，深入企业，为企业宣传讲解人社惠企政策，摸排收集企业存在的困难。针对郑州翎羽新材料有限公司董事长张迎春关心的问题，首席驻企服务员王警着重为企业讲解了有关职业技能提升培训和招用工方面的政策。王警说：“像我这样的首席驻企服务员，人社局一共选派了100名，全部深入到荥阳市的企业，为企业解难题、办实事。”
据了解，荥阳市人社局于6月28日在党建主题公园举办了人社系统“百人进百企”活动启动仪式。启动仪式上，荥阳市人社局党组书记、局长张荣耀指出：首席驻企服务员要以高度负责的精神，深入企业，认真摸清企业问题，帮助企业解决难题，做到人社惠企政策宣传到位、企业问题收集到位、问题跟踪解决到位、监督政策落实到位，围绕“社会保障送政策、素质提升送培训、创业就业送岗位、劳动关系送服务”等四个方面的重点工作，当好惠企政策宣传员、企业难题调查员、企业问题服务员。助企服务员要勇挑重担，有所作为，在工作中要脚踏实地，务实肯干，力争驻企服务工作有创新，有突破，切切实实帮助企业又好又快发展。
7月5日下午，荥阳市人社局在六楼会议室召开了培训会，由人社局就业促进科、创贷中心等五个科室的业务骨干对100名驻企服务员开展了人社惠企政策培训，重点讲解了单位社会保险补贴、一次性吸纳就业补贴、职业技能提升补贴性培训等人社惠企政策以及企业社会保险登记、工伤保险费率核定等业务的申请条件、所需材料和经办流程，确保驻企服务员业务技能熟、政策流程清，能够为企业提供更优质的服务。荥阳市人社局党组副书记、副局长白栋在培训会上强调，驻企服务员每月深入企业不得少于两次，要认真梳理企业提出的困难和问题，列出问题清单，建立工作台账，做好记录和备案，建立自己的驻企材料和日志。要加强学习，将人社局惠企政策学懂弄透。驻企服务员要持续跟踪问题解决进展情况，帮助企业办理涉及人社部门相关方面的审批手续，推动问题尽快解决落实，确保帮扶工作扎实开展，取得实效。
为了进一步提升人社系统干部职工的业务水平，更好地为企业提供服务，让企业能够充分了解人社惠企政策，促进“百人进百企”活动扎实有效开展，人社局专门编写了《荥阳市优化营商环境人力资源和社会保障惠企政策汇编》，并组织全局工作人员集中学习、细学研读，确保每名干部职工熟练掌握人社惠企政策和经办流程。
据介绍，人社局早在2021年年初，就决定把自身工作与“拥河融郑”“两区一家园”等重大决策部署结合起来，在全市重点开展“政策宣传年”活动和“企业服务年”活动。“企业服务年”活动主旨是持续推进驻厂服务官制度，抽调100名职能科室工作人员，组建常态化驻厂服务官队伍，进驻荥阳市100家企业，结合全市优化营商环境工作部署，聚焦“优服务、惠企业、聚合力”三方面内容，加大人社部门惠民惠企政策落实力度，这与6月23日省里提出的“万人助万企”活动不谋而合。河南省“万人助万企”活动电视电话会议后，荥阳市人社局党组迅速行动，在“企业服务年”活动的基础上启动了人社系统“百人进百企”活动。开展“百人进百企”活动旨在进一步落实荥阳市三级干部会、招商引资会暨优化营商环境工作会议精神，切实肩负起“扛立强”的发展目标和工作责任，引导全局干部职工牢固树立以企业为核心的服务理念，全面推行服务前移、靠近企业、靠近一线的工作方式，切实打通服务企业的“最后一公里”，打造更优的营商和发展环境。
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