为引进高层次人才，推动中牟高质量发展，切实帮助企业解决“引才难”问题，由中牟县人力资源和社会保障局主办的中牟县高端人才引进合作洽谈会于9月7日上午召开。会议由局党组成员樊锰钧主持，比克电池、杭内动力、安吉物流、万邦前程物流、建业文旅等五家中牟县域内规模以上的企业参加。
本次洽谈会是中牟县人社局落实郑州市“郑州人才计划”政策、加快产业强县建设的重要举措，会议还引进“中国500强企业”北京外企人力资源公司河南分公司来听取各企业对高端人才的需求状况，和各企业进行深入的沟通交流。
樊锰钧介绍了中牟县在经济、工业、新兴产业、人才计划、平台建设等方面的近况，指出企业的发展是促进我县经济总量快速增长的引擎动力，而引入高层次人才是企业发展的重中之重，希望结合当前正在开展的“万人助万企”活动，通过本次洽谈会对更有针对性的破解在牟企业对高端人才的需求问题，为人才引进搭建好的平台。
“我们企业拥有悠久的人力资源专业化服务历史、丰富的市场经验以及完备的服务资质,未来我们将通过专业的人力资源服务，为中牟企业引进和输送高端人才，为中牟发展做出我们应有的贡献。”会上，北京外企人力资源服务有限公司负责人对公司情况及业务开展情况做了详细的介绍，各参会企业纷纷表达了创新实干的决心和惜才如玉的诚意。
在对本企业高端人才的需求情况介绍中，比克电池负责人提出:“作为战略性新兴产业的代表，比克电池为国内众多电动汽车和扫地机器人等提供动力支持，如今企业质量总监和机电高端技术人才的缺口很大，希望通过一系列的政策支持和人才引进，帮助我们吸引更多高端人才助力企业发展。”针对企业周边公共配套设施配备，例如教育、医疗、交通、娱乐等方面，各企业都提出了自己看法和建议，并指出其在提高吸引高端人才的竞争力中的作用。
会议还探讨了引进人才形式上的更多方向，如采取更多元化的招聘形式，更多样化的办公方式等，通过异地办公等形式，通过政府为校企搭建的实习基地等平台，更人性化的解决目前面临的各种问题。
会议最后，樊锰钧强调县人社局将坚定不移地推进“黄河人才计划”，持续加大人才引进和培育力度，特别是针对企业亟须的高层次人才，按照政策要求加大对其的支持力度，提供如住房、户籍、子女入学等优惠的政策，通过打出政策保障、政企合作、内部优化等组合拳，完善爱才服务，营造引才重才良好氛围，为企业创新创业发展提供全天候、不打折的店小二式服务。
今年以来，中牟县人社局以深入开展党史学习教育为契机，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习宣传贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神和来河南考察重要讲话精神，以推动高质量发展的工作成效来检验政治站位和政治担当。下阶段，县人社局将认真落实“我为群众办实事”实践活动要求，针对制约人才发展和高层次人才引进的“痛点”“难点”继续深化改革，打破各种“中梗阻”，给人才“亮绿灯”，在管理机制上“松绑”，在奖励机制上“放权”，为全县人才引进和人才发展提供坚强有力的保障，最大限度激发和释放人才创新创造活力。
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