为统筹推进疫情防控和经济社会发展，中原区人社局立足职能、主动作为、精准服务，针对“万人助万企”活动中收集反馈的企业人才问题，畅通“三条”人才暖企渠道，着力打造为企服务直通车，推动人才服务见实效，有效助力我区企业复工复产。
畅通高层次人才申报渠道。辖区央企中国电建集团河南省电力勘测设计院有限公司申请“郑州人才计划”高层次人才认定。该企业在中原区注册并纳税，但因纳税开户机关与入库机关不符被列入信息异常名录，迟迟无法通过政务服务网申报和享受人才各类补贴。人才服务专班积极向市人社局咨询解决方案，并向所属办事处、开户税务机关、入库银行等多部门进行业务咨询。经积极协调、主动对接，省税局第三分局为其出具纳税款入库证明、入库银行为其出具纳税款入库凭证，彻底解决困扰企业人才补贴申请渠道问题，通过该渠道已申报地方级领军人才1人次，重点产业人才8人次。
畅通企业家职称晋升渠道。辖区医药高新技术企业河南萱闱堂医疗信息科技有限公司，在重点项目申报过程中，受限于负责人职称问题，影响项目申报进程。人才服务专班积极向省、市人社部门咨询业务，为该企业经营管理者申报高级职称申报评审开通了直通车，对申报人的学历、层级职称、论文论著等不作要求，主要考察其在生产经营活动中的业务能力和实绩贡献。经指导申报，该公司董事长考核认定正高级经济师，为企业重点项目申报提供了业绩支持。
畅通博士后平台引才渠道。辖区泛锐云智科技(郑州)有限公司是我区材料测试领域重点企业，目前在企博士4名，博士后1名。负责人反映，公司目前扩充升级，急需高层次人才和科研队伍，正计划对接国内高校及人社部门解决“引才”事项。人才服务专班随即向他们详细介绍“郑州人才计划”政策及帮扶措施，推荐其积极参加“百站百站引博行动”“省、市博士后创新创业大赛”，发布人才需求，提升企业影响力。同时，帮助企业负责人申请20万元博士后安家补贴，3名科研人员考核认定中级工程师，1人破格申报高级工程师，鼓励并跟进该公司申报郑州市博士后创新实践基地，以此基地培养本土人才并吸引国内外尖端科技人才前来发挥才智。
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