4月11日,登封市人社局召开2023年第一季度工作讲评会。
会上,局机关各科室和局属各单位单位负责人逐一汇报了2023年第一季度工作完成情况,分析了当前工作存在的问题和短板,对下一步工作进行了认真谋划。各汇报部门的分管领导分别进行了点评,市人社局党组书记、局长薛少龙作总结点评并讲话。
会议要求,做好下阶段的工作,要坚持三个导向。一是坚持目标导向。立足人社工作实际,对照年度工作要点和绩效考核指标,明确细化各科室职责清单,确定路线图、绘好时间表、制定任务书,实行“挂图作战”,将年度工作任务分解到月、责任细化到人。二是坚持问题导向。针对第一季度工作中存在的问题短板,要深入剖析原因,提出切实可行的整改措施,举一反三,做到在行动中整改、在整改中提升、在提升中深化,在深化中坚持。三是坚持结果导向。压实部门责任,常态化开展周汇报、月总结、季考评工作制度。分类建立台账清单,将日常考核成绩同年底考核挂钩,作为干部选用、职级晋升、评优评先的重要依据,督导干部作风转变,努力开创全市人社工作新局面。