为进一步做好中原区劳动争议调解仲裁各项重点工作,近日,中原区人社局召开仲裁业务工作专题会议。
会上,全面总结了今年以来全区劳动争议调解仲裁工作情况,围绕近阶段工作中的问题开展研讨,并安排部署下一步工作。
会议强调,一是抓业务、提效率。要以高标准、严要求、硬措施扎实落实各项劳动争议调解仲裁工作,提高业务水平和案件办结率,对标上级要求和群众期待,提高效率、主动作为;二是强队伍、促提升。要进一步提升劳动争议调解仲裁队伍专业素质,加强法学理论学习,提升办案能力,严肃岗位纪律,切实提升调解仲裁工作规范化、标准化、专业化水平,打造一支政治过硬、业务过硬、作风过硬的调解仲裁队伍。三是建机制、聚合力。完善工作交流机制,加强府院联动,充分发挥街道劳动争议调解中心作用,做好庭审前、庭审后及裁决前调解工作,借鉴先进做法,形成多方力量共同参与的工作格局,进一步树牢“群众利益无小事”意识,推动基层仲裁工作顺利开展。
下一步,中原区人社局将立足实际,依法高效办理争议案件,以更快的速度和更高的水平最大程度维护劳动者合法权益,切实提升群众满意度和幸福感。