“感谢二七区人社局的同志创新工作方法,成功解决我们申请特殊工时工作制存在的困难”致欧家居科技股份有限公司负责人说道。
据了解,致欧家居科技股份有限公司在申请特殊工时工作制时遇到了困难,该公司工作性质特殊,员工大多外派至全国各地,人员分散,无法达成审批特殊工时的必要条件(召开职工代表大会)。二七区人社局决定优化升级对特殊工时审批流程,针对致欧家居科技股份有限公司实际情况创新“三项举措”:一是指导该企业采取“线上+线下”模式,召开职工代表大会,及时解决会议召开难的问题;二是采取“线上视频”模式,调查核实企业职工是否全面知晓并同意,充分保障企业职工的合法权益;三是调整职工代表大会决议签名表,由原来的全体职工整张签名表格变更为单人单张签名表格,有效节省企业收集相关材料的时间。
下一步,二七区人社局将继续优化流程、提高效率,以企业需求为出发点,主动担当,积极作为,助力企业发展。