为深入学习贯彻党的二十大精神,落实全市人社工作会议、区委四届六次全会暨区委经济工作会议要求,认真总结2023年工作、安排部署2024年工作,并对全年人社工作中涌现出的先进集体、个人进行表彰,3月1日下午,惠济区人社局召开2023年度总结表彰暨2024年度工作部署会议。会议由党组成员、副局长秦军强主持,全体干部职工参加。
2023年,区人社局在区委、区政府的正确领导下,紧紧围绕“民生为本、人才优先”的工作主线,齐心协力、攻坚克难,砥砺奋进、勠力前行,圆满完成年度各项目标任务。具体表现在:一是就业创业工作实现新提升;二是社保体系建设实现新突破;三是人才人事工作取得新成效;四是构建和谐劳动关系取得新进展。会上,对目标考核先进集体、综合工作先进个人、优秀协管员进行了现场颁奖。
惠济区人社局党组书记、局长马兆华深入剖析了当前工作面临的机遇和挑战,指出了工作中存在的问题和不足,并对下一步工作进行安排部署。一要把握形势,精准施策。准确把握“民生保障”主旨红线、“社会保障”首要任务、“劳动关系”工作基调,全力稳定和扩大就业、加快社会保障体系建设、全面加强人才队伍建设、巩固发展和谐劳动关系,争做人民群众的守护者、质量提升的行动者、社会稳定的维护者。二要强化责任,勇于担当。切实增强做好新时代人社工作的责任感,建强“会学、会谋、会写、会讲、会干”的“五会型”干部队伍,强担当、优作风、树形象,以高素质干部队伍支撑保证高质量发展。三要强化方法,铆足干劲。增强“三标”意识,施行“项目工作法”“一线工作法”,以真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲,推动各项工作落地落实落细。四要强化考核,精益求精。加强督查考核、过程把控、督查督办,切实增强考核“指挥棒”“助推器”“风向标”作用,激发干事创业活力,以新气象新作为推动人社事业高质量发展取得新成效。